BBC’nin haberine göre, eski Google çalışanı Ana Cantu’nun 2021’de açtığı dava, şirketin beyaz ve Asyalı çalışanları kayırdığı iddiasıyla gündeme geldi. California Santa Clara Üst Mahkemesi’nde görülen davada uzlaşma sağlandı ve Google, 28 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Ancak teknoloji devi, ayrımcılık suçlamalarını reddettiğini açıkladı.
Meksika kökenli Ana Cantu, Google’da geçirdiği 7 yıl boyunca üstün performans gösterdiğini, ancak beyaz ve Asyalı meslektaşları terfi alırken kendisinin aynı pozisyonda kaldığını belirtti. Cantu, bu durumun şirketin sistematik bir ayrımcılık politikasından kaynaklandığını savundu. Dava, Google’ın diğer etnik kökenlerden gelen çalışanlara daha az maaş ödediği ve kariyer fırsatlarını kısıtladığı iddialarıyla genişledi.
Dava, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google’da çalışan 6 bin 632 kişiyi kapsıyor. California Santa Clara Üst Mahkemesi Yargıcı Charles Adams, uzlaşmaya ön onay verdi. Google, bu anlaşmayla çalışanlarına toplam 28 milyon dolar ödeyecek. Net ödeme, yasal masraflar ve diğer kesintiler sonrası yaklaşık 20,4 milyon dolar olacak.
Google sözcüsü, “Bir uzlaşmaya vardık, ancak herhangi birine farklı davrandığımız yönündeki iddiaları kabul etmiyoruz. Tüm çalışanlara adil ödeme, işe alma ve terfi politikalarımıza bağlıyız,” dedi. Şirket, davanın sonuçlanmasının politikalarında bir değişikliğe işaret etmediğini vurguladı.
Uzlaşma, Google’ın California’daki çalışanları arasında uzun süredir tartışılan eşitlik ve adalet konularını yeniden gündeme getirdi. Cantu’nun davası, teknoloji sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılık tartışmalarını alevlendirdi. Ödeme, affected çalışanlara dağıtılacak olsa da, bazıları bu miktarın sembolik olduğunu ve yapısal sorunları çözmediğini düşünüyor.
Eşitlik Tartışmaları
Google’ın bu davayla karşılaştığı ilk ayrımcılık suçlaması değil. Daha önce de cinsiyet eşitsizliği iddialarıyla gündeme gelen şirket, 2022’de kadın çalışanlara 118 milyon dolar ödemeyi kabul etmişti. Cantu’nun davası, etnik köken temelli ayrımcılıkla ilgili farkındalığı artırırken, diğer teknoloji devlerini de politikalarını gözden geçirmeye zorlayabilir.
Gelecekteki Yansımaları Ne Olur?
Uzmanlar, bu uzlaşmanın teknoloji sektöründe çalışan hakları ve eşitlik mücadelesinde bir dönüm noktası olabileceğini belirtiyor. Google’ın ödeme yapmayı kabul etmesi, diğer şirketler için emsal teşkil edebilir. Ancak, suçlamaları reddetmesi, şirketin iç politikalarında köklü bir değişim yapma niyetinde olmadığını gösteriyor.
Sonuç olarak, Google’ın 28 milyon dolarlık uzlaşması, Ana Cantu’nun başlattığı mücadelenin bir zaferi olarak görülebilir. Ancak, teknoloji devinin ayrımcılık iddialarına verdiği yanıt, çalışanlar ve kamuoyu nezdinde tartışılmaya devam edecek gibi görünüyor.
