Nisan ayı enflasyon verileri, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik erozyonu bir kez daha gözler önüne serdi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Temmuz ayında maaşlara mutlaka seyyanen zam yapılması gerektiğini vurgulayarak, hükümete kritik bir çağrıda bulundu.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı verilere göre, yılın ilk dört ayında enflasyon yüzde 13,36’ya ulaştı. Bu artış, özellikle sabit gelirli kesimde geçim derdini derinleştirirken, kamu çalışanlarının maaşlarında şimdiden yüzde 6,94 oranında enflasyon farkı oluştu.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu durumun sürdürülemez olduğunu belirtti: “Temmuz ayı beklenmeden adım atılmalı. Seyyanen zam artık zorunluluk haline geldi.” dedi.
Toplu sözleşme sürecine de değinen Yalçın, kamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanmadığını ifade etti. Hakem Kurulu’nun, adil bir uzlaşma yerine, hükümetin teklifine onay veren bir yapıya dönüştüğünü söyleyerek tepki gösterdi:
“Kurul, kolay olanı seçerek inisiyatif almaktan kaçındı. Adeta bir noter gibi çalıştı.”
Gelir dağılımındaki adaletsizliğe dikkat çeken Yalçın, kişi başına düşen gelirin artmasına rağmen, bu artışın emekçilerin cebine yansımadığını ifade etti. Çözümün daha adil bir paylaşım sisteminden geçtiğini belirtti: “Cüzdanları boşaltarak değil, geliri hakça paylaşarak bu düzen düzelir.” diyerek zam beklentisi dile getirdi.
Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit tutarda yapılan maaş artışıdır. Bu zam yöntemi, özellikle düşük gelirli çalışanların gelir düzeylerini iyileştirmeyi amaçlar. Yalçın’ın ısrarla vurguladığı bu sistem, ekonomik eşitsizlikleri azaltmak açısından önemli avantajlar sunuyor:
Oransal zamdan farklıdır: Herkes aynı miktarda artış alır (örneğin 3.000 TL).
Düşük maaşlılar daha fazla kazanır: Aynı tutar, düşük gelirlilerde oransal olarak daha büyük artış yaratır.
Enflasyona karşı kalkan görevi görür: Alım gücünü dengelemeye yardımcı olur.
Toplu sözleşmeden bağımsız uygulanabilir: Hükümet isterse bu adımı doğrudan atabilir.
Örneğin:
Memur A maaşı: 12.000 TL → %10 zam = 1.200 TL
Memur B maaşı: 25.000 TL → %10 zam = 2.500 TL
Seyyanen zam (3.000 TL): Her ikisi de 3.000 TL alır
A için artış oranı: %25
B için artış oranı: %12
Bu örnek, seyyanen zammın düşük gelirli çalışanlar için ne kadar kritik olduğunu gözler önüne seriyor.
Enflasyonun altında ezilen kamu çalışanları için seyyanen zam, artık bir tercih değil; sosyal adaletin bir gereği olarak masaya gelmeli. Temmuz ayı yaklaşırken hükümetin bu çağrıyı duymazdan gelmesi, memur kesiminde büyük kırgınlıklara yol açabilir. Ancak hükümetin seyyanen zam kesin olarak getirmesi bekleniyor.
