Emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi için kritik detaylar netleşti. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar, prim gün sayısını doldursalar bile yaş engeline takılmaya devam ediyor. Peki yaş şartı olmadan emeklilik mümkün mü?
SGK mevzuatına göre, 1999 öncesi sigortalı olanlar için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle yaş şartı tamamen kaldırıldı. Bu kapsamdaki vatandaşlar, yalnızca prim ve sigortalılık süresini doldurarak yaş beklemeden emekli olabiliyor.
Ancak 1999 sonrası işe başlayanlar için tablo aynı değil. Bu kişiler için halen emeklilikte yaş şartı geçerliliğini koruyor. Ne yazık ki EYT kapsamına girmeyen vatandaşlar için mevcut yasal düzenlemelerde yaş engelini ortadan kaldıracak bir uygulama bulunmuyor.
Yaş Şartsız Emeklilik Mümkün mü?
Bazı istisnai durumlarda evet. SGK, %60 ve üzeri iş gücü kaybı olan bireylere “malulen emeklilik” kapsamında yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanıyor. Bu kişiler en az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim gününü tamamlamışsa yaşlarına bakılmaksızın emekli olabiliyor.
Kadınlara Özel Bir İstisna
Kadın çalışanlar için SGK’nın uyguladığı özel bir yaş indirimi de mevcut. Bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan kadınlar, toplam prim günlerinin %25’i kadar yaş indirimi kazanabiliyor. Örneğin, 6000 gün prim ödeyen bir kadının 1500 günü düşülerek daha erken emekli olmasının önü açılıyor.
